智匯出版，夢鑄未來——山東出版集團2024年度新員工培訓圓滿結束
編輯導讀：
9月23日至27日，山東出版集團2024年度新員工培訓班在沂蒙紅色研學營地成功舉辦，來自集團各單位的82名新員工參加了此次培訓。9月23日至27日，山東出版集團2024年度新員工培訓班在沂蒙紅色研學營地成功舉辦，來自集團各單位的82名新員工參加了此次培訓。在五天的時間里，新員工們認真聆聽專題授課，參與團隊破冰，集體觀看紅色電影，走進紅色紀念館，并實地參觀了新華印務、新華物流、山東書城多個業(yè)務一線板塊，打造了一場專業(yè)化、多元化且兼具“紅色”特色的知識盛宴。
山東出版集團黨委書記、董事長，山東出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰军h委書記、董事長劉文強出席開班儀式并作動員講話。劉文強從集團的總體概況、黨的二十屆三中全會精神學習及對新員工的期望要求三個方面做了深入闡述。面對新員工，他提出了殷切期望和要求:一是講政治，嚴守出版正確導向；二是重學習，提升個人專業(yè)素養(yǎng)；三是勇?lián)?，敢于承擔責任使命；四是講規(guī)矩，自覺恪守道德法紀；五是強體魄，養(yǎng)成良好行為習慣。
專題授課，鑄就出版專業(yè)基石
培訓緊貼新員工實際工作需求，內容上涵蓋了職業(yè)塑造、出版法律法規(guī)及政策制度、圖書選題策劃、新媒體營銷、人工智能、編校審讀等多個專題。股份公司總編輯丁莉圍繞“角色轉變與職業(yè)塑造”，著重對編輯的職業(yè)素養(yǎng)與能力進行了闡述，就集團“四個聚焦”的制度支撐進行了解讀，引領新員工實現(xiàn)從校園人到出版人的快速適應與轉變。股份公司出版工作部副主任田蕾以“遵守法規(guī) 不踩紅線”為主題，結合眾多易錯、敏感的實際案例，引導學員了解和遵守出版法規(guī)，辨是非、多質疑、善質疑，增強出版人的敏銳性。文藝社社長徐迪南就圖書選題策劃進行了深入分享，闡述了她對“圖書選題策劃”的獨到理解，并結合“小企鵝心靈成長故事”系列、“笑貓日記”系列、《雪山上的達娃》和《琴聲飛過曠野》四個代表性案例，詳細剖析了暢銷書與獲獎書從創(chuàng)意到成書的精彩歷程。書店集團副總經(jīng)理吳梅磊結合自身工作經(jīng)驗，深入淺出地介紹了對互聯(lián)網(wǎng)全域營銷的思考與實踐，就營銷理論、FABE銷售法則等進行了重點解讀，特別分享了書店在短視頻和直播運營方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，并現(xiàn)場出題互動，確保大家快速理解掌握。數(shù)字融合產(chǎn)業(yè)研究院技術研發(fā)中心副主任裴恒利，就AIGC在出版發(fā)行行業(yè)中的應用探索與實踐案例進行了分享，通過一系列生動的案例，展示了出版產(chǎn)業(yè)大腦多樣化的功能與實際應用，為學員有效利用AI工具提供了有效輔導。齊魯書社四編室（審讀室）主任李軍宏，從“字、詞、句、文、專題”五個維度，全面而細致地講解了圖書編校審讀中易出現(xiàn)的錯誤類型，她結合豐富的實例，生動展示了這些錯誤在圖書中的具體表現(xiàn)，并逐一提供了針對性的糾正方法，知識干貨滿滿。
一線參觀，深入了解業(yè)務流程
除課堂授課外，為幫助新員工更好地了解集團業(yè)務，熟悉一線業(yè)務的實際操作流程，培訓精心策劃了印刷、物流、發(fā)行板塊的實踐參觀活動。在新華印務，學員們親眼見證了從制版到印刷、裝訂的完整生產(chǎn)流程，對印刷工藝有了更為深入的了解，對印刷技術的精湛與高效有了更直觀的感受。在新華物流，通過物流倉儲和配送各個環(huán)節(jié)的展示，學員們了解了先進的物流管理系統(tǒng)和高效的倉儲設施，對新技術應用下的物流業(yè)務有了更為全面的認知。最后，新員工通過參觀山東書城，詳細了解了書城分布，知曉了圖書分類，學習了專業(yè)的圖書知識，并對老年大學、青年夜校、新華自習室等書店新業(yè)態(tài)有了更直觀的認識。
銘記歷史，傳承沂蒙紅色基因
以此次沂蒙紅色研學營地培訓為契機，充分利用沂南豐富的紅色文化資源，對新員工開展了一系列獨具特色的紅色教育活動，上了一堂行走的紅色思政課。一是培訓期間，穿插安排了孟良崮戰(zhàn)役紀念館、大青山勝利突圍紀念館實地參觀活動，通過一件件珍貴的展品、一幅幅生動的歷史圖片以及講解員的專業(yè)講解，新員工們深入了解了那段烽火連天的歲月，深刻體會到了革命先烈所做出的無私奉獻和巨大犧牲。參觀結束后，新員工通過為革命烈士敬獻鮮花，表達了對他們的深切緬懷和崇高敬意。二是為進一步強化紅色教育，豐富培訓活動，充分利用培訓課余時間，組織安排集體觀看紅色電影《建國大業(yè)》。通過觀影，新員工們被革命先輩堅定的理想信念深深打動，進一步激發(fā)了大家的愛國情懷與民族自豪感。
此次培訓通過一系列豐富多彩的活動，不僅幫助新員工實現(xiàn)了快速了解企業(yè)文化、加快工作崗位融入、盡快適應職業(yè)角色的目的，還極大地激發(fā)了他們的工作熱情與積極性，為職業(yè)生涯的起步注入了強勁動力。此外，通過一周的朝夕相處，有效增進了新員工之間的友誼，增進了跨單位、跨部門間的溝通與交流，為后續(xù)職業(yè)發(fā)展奠定了良好的人際基礎。
培訓結束后，股份公司人力資源部第一時間就培訓及人才隊伍建設相關問題，面向參訓學員展開問卷調研。調研結果顯示，本次培訓的學員滿意度達99%，說明此次培訓取得了顯著的成效，得到了參訓學員的高度認可。培訓期間，大家展現(xiàn)出了蓬勃向上的青春活力與良好的精神風貌。期待新員工繼續(xù)保持熱情與專注，不斷學習、勇于探索，為山東出版高質量發(fā)展貢獻青春“新”力量。
